BC省有丰富的自然资源和繁荣的经济，因此该省的移民门槛也很高。对申请人的语言水平和工作经验都有较高的要求。
毕竟，无论是BC省还是安省，它们移民重点是吸引一些刚需的优秀人才，去优化当地的经济结构，让社会更高效的运作，或带来一些改革创新和经济增长。
目前BC省的可用的*工资工作与有限、难以负担的住房与移民需求产生了“巨大不匹配”。
技能胜过证书，新移民的技能测试和边工作边学习技能的问题(尤其在建筑业)亟需探讨。
大家庭会带来很多好处，孩子能更好地适应新环境，支持家庭团聚。
职位空缺率很高，*一批“婴儿潮一代”将在五年内退休，BC省急需技术工人。农村地区非常欢迎移民，但是雇主需要指导、社区需要支持，需要加拿大政府更全面的帮助。
需要更好的方式匹配申请人和可用工作。
养老金
定居十年以上的居民领取。只要自己在65岁生日前一年内向政府申请，自己就可以领取养老金。这与国内养老金不同。加拿大的养老金金额仅与申请人在加拿大居住的时间有关。
就业保险
加拿大居民(包括公民、永久居民和合法工人持有人)在一年内连续工作半年，然后因失业、生病、生育或收养儿童而无法继续工作。
在这种情况下，他们可以通过国家就业保险计划获得临时收入，并在一定时间内定期获得补贴，以减少失业的影响。申请人获得的补贴金额取决于其工作时间和当地失业率。
加拿大联邦和省部长齐聚蒙特利尔进行会议，目标直指减少临时居民数量。这一重磅消息，无疑给广大留学生和临时工作许可证持有者带来了巨大的影响!
众所周知，加拿大一直以其友好的移民政策吸引着全球人才。然而，近年来，随着国际学生和临时工人的数量不断增加，加拿大政府开始重新审视其移民政策。此次会议，加拿大移民部长马克·米勒明确提出，将在未来三年内将临时居民数量占比从2023年的6.2%降至5%。
这项计划的实施，将直接影响留学生和临时工作许可证持有者。一月份，米勒已宣布对留学生签证设置两年上限，以控制国际学生数量。同时，政府还计划加快处理庇护申请时间，并在最近的联邦预算中纳入立法措施，加速驱逐被拒绝的难民庇护申请者。
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