据加拿大统计局数据显示，2021年第三季度，萨省职位空缺增长率位列全国*。住宿、食品服务、保健、零售等行业空缺突出。
近两年来，萨省政府先后投入近2000万加币用于劳动者们的技能培训，大大促进萨省各行各业劳动者们的技能提升，是当地的经济复苏必不可少的举措，也体现了省政府为吸引劳动力下了极大的决心。
2022年开始，萨省就业率回升，一月份就业率增长4.6%，新增24,600个工作岗位，失业率为近7年来*，但劳动力缺口仍然很大。许多雇主认为，劳动力资源已接近耗尽，政府需要更加积极地吸引人才来到萨省。
近年来，越来越多人选择萨省作为自己理想中的移居地。萨省的移民项目也非常适合国内的申请人。
加拿大非常缺的是相对低端且拥有一定技能的劳工，比如水电工、电焊工、建筑工人、大卡车司机等技术性蓝领工人;基础性服务人员也是紧缺的，比如说餐厅服务员、保姆、农产采赛工等等。
加拿大没有职业歧视，只要你肯放下身段，即便是服务人员年入几十万人民币也是不难的。
这类人群可以选择的移民途径：
省提名项目：主要包括BC省技术移民入门级和半熟练技工类别、阿省机会类别、萨省经验类别和安大略省雇主担保等;
大西洋移民试点：有三个类别，其中一个类别专门针对C类工作者;
农业食品移民试点：针对符合条件的行业拥有全职工作的人;
农村和北方移民试点：候选人必须满足联邦标准以及社区的要求;
入门级别和半熟练技工类别：属于BC省传统类省提名项目中的一种，通过此项目获得BC省提名后，可直接到加拿大联邦移民局申请永久居民身份，即枫叶卡。
加拿大联邦自雇移民是加拿大*的“杰出人才类移民”，但与美国的EB-1A和NIW不同的是，加拿大联邦自雇移民只针对文化、艺术及体育专业的自雇人士。
希望申请人移民加拿大之后，可以自己雇佣自己，通过自身的能力，在文化、艺术和体育等领域给加拿大带来促进作用。
项目优势
申请条件简单：对主申请人无年龄和学历限制;
一步到位永居：申请过程中无须登陆，不影响目前的工作与生活;
没有资产要求：不需要申报家庭资产，无须解释资产来源;
无需经商创业：没有投资要求，无须创办或购买企业;
移民花费低廉：是加拿大商业类移民中费用*的项目。
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