2024年开年，加拿大移民局的“*刀”就挥向了留学生群体，2024 年 1 月 22 日，加拿大移民、难民和公民部(IRCC)官员就宣布，后续加拿大会全面限制国际留学生留学许可的批复，并且不再发放本科国际留学生配偶的工签，以确保近两年的移民群体规模在预期内得以控制。
根据新政策要求，预计2024年内，加拿大国际留学生群体可批准的学习许可数量将骤降至36万个，环比2023年减少35%，并且许多本科专业的学士配偶则不再拥有申请配偶开放工签，仅有牙科、法学、医学、药学、护理学、教育学以及工程学的本科学士可以维持现状。
紧接着，加拿大时间3月14日，萨省企业家移民项目也突然宣布政策有变化，其中增加了CLB 5以上的语言成绩要求，具体变政细节还包括：申请人全家需住在创业企业50km范围内、强制要求面试、不允许配翻译等，消息一出，国际移民行业一片震惊。
养老金
定居十年以上的居民领取。只要自己在65岁生日前一年内向政府申请，自己就可以领取养老金。这与国内养老金不同。加拿大的养老金金额仅与申请人在加拿大居住的时间有关。
就业保险
加拿大居民(包括公民、永久居民和合法工人持有人)在一年内连续工作半年，然后因失业、生病、生育或收养儿童而无法继续工作。
在这种情况下，他们可以通过国家就业保险计划获得临时收入，并在一定时间内定期获得补贴，以减少失业的影响。申请人获得的补贴金额取决于其工作时间和当地失业率。
北部三区(NU，NT，YT)
希望带来更多双语技术移民，在本地留住人才。
增加能够负担、容易到达的房屋是目前的*关注点。
考虑到季节性和旅游业的发展，希望增加临时工人的上限。
因为员工缺乏，大量高龄工人延长退休时间。
医疗保健和零售行业需求初步满足，但是亟需技术行业人才。
护士和工程师因为职业证书难以转化，很难移民过来。
企业家、社会服务、政府应该合作以留住人才。
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