北部三区(NU，NT，YT)
希望带来更多双语技术移民，在本地留住人才。
增加能够负担、容易到达的房屋是目前的*关注点。
考虑到季节性和旅游业的发展，希望增加临时工人的上限。
因为员工缺乏，大量高龄工人延长退休时间。
医疗保健和零售行业需求初步满足，但是亟需技术行业人才。
护士和工程师因为职业证书难以转化，很难移民过来。
企业家、社会服务、政府应该合作以留住人才。
社会福利基金
这种福利是加拿大居民基本生活的保障，比如没有收入来源的居民，银行存款在1000加元以下的居民可以申请这种福利。
带薪假期
这种福利和国内一样，工作一年可获得每年两周的带薪假期;工作满五年，可获得一年三周的假期。
托儿补贴
加拿大的公共免费教育从幼儿园开始。在安大略省，4岁以上的儿童可以上幼儿园。较小的儿童将自费上幼儿园，约900至1400加元。为了让每个家庭的孩子更早接受教育，加拿大政府推出了儿童保育补贴，每个家庭都可以根据自己的情况获得。*补贴是全额补贴。申请补贴的人数很多，因此需要提前提交申请。
。加拿大非常缺的是相对低端且拥有一定技能的劳工，比如水电工、电焊工、建筑工人、大卡车司机等技术性蓝领工人;基础性服务人员也是紧缺的，比如说餐厅服务员、保姆、农产采赛工等等。
加拿大没有职业歧视，只要你肯放下身段，即便是服务人员年入几十万人民币也是不难的。
这类人群可以选择的移民途径：
省提名项目：主要包括BC省技术移民入门级和半熟练技工类别、阿省机会类别、萨省经验类别和安大略省雇主担保等;
大西洋移民试点：有三个类别，其中一个类别专门针对C类工作者;
农业食品移民试点：针对符合条件的行业拥有全职工作的人;
农村和北方移民试点：候选人必须满足联邦标准以及社区的要求;
入门级别和半熟练技工类别：属于BC省传统类省提名项目中的一种，通过此项目获得BC省提名后，可直接到加拿大联邦移民局申请永久居民身份，即枫叶卡。
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