加拿大联邦自雇移民是加拿大*的“杰出人才类移民”，但与美国的EB-1A和NIW不同的是，加拿大联邦自雇移民只针对文化、艺术及体育专业的自雇人士。
希望申请人移民加拿大之后，可以自己雇佣自己，通过自身的能力，在文化、艺术和体育等领域给加拿大带来促进作用。
项目优势
申请条件简单：对主申请人无年龄和学历限制;
一步到位永居：申请过程中无须登陆，不影响目前的工作与生活;
没有资产要求：不需要申报家庭资产，无须解释资产来源;
无需经商创业：没有投资要求，无须创办或购买企业;
移民花费低廉：是加拿大商业类移民中费用*的项目。
养老金
定居十年以上的居民领取。只要自己在65岁生日前一年内向政府申请，自己就可以领取养老金。这与国内养老金不同。加拿大的养老金金额仅与申请人在加拿大居住的时间有关。
就业保险
加拿大居民(包括公民、永久居民和合法工人持有人)在一年内连续工作半年，然后因失业、生病、生育或收养儿童而无法继续工作。
在这种情况下，他们可以通过国家就业保险计划获得临时收入，并在一定时间内定期获得补贴，以减少失业的影响。申请人获得的补贴金额取决于其工作时间和当地失业率。
加拿大联邦和省部长齐聚蒙特利尔进行会议，目标直指减少临时居民数量。这一重磅消息，无疑给广大留学生和临时工作许可证持有者带来了巨大的影响!
众所周知，加拿大一直以其友好的移民政策吸引着全球人才。然而，近年来，随着国际学生和临时工人的数量不断增加，加拿大政府开始重新审视其移民政策。此次会议，加拿大移民部长马克·米勒明确提出，将在未来三年内将临时居民数量占比从2023年的6.2%降至5%。
这项计划的实施，将直接影响留学生和临时工作许可证持有者。一月份，米勒已宣布对留学生签证设置两年上限，以控制国际学生数量。同时，政府还计划加快处理庇护申请时间，并在最近的联邦预算中纳入立法措施，加速驱逐被拒绝的难民庇护申请者。
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