加拿大非常缺的是相对低端且拥有一定技能的劳工，比如水电工、电焊工、建筑工人、大卡车司机等技术性蓝领工人;基础性服务人员也是紧缺的，比如说餐厅服务员、保姆、农产采赛工等等。
加拿大没有职业歧视，只要你肯放下身段，即便是服务人员年入几十万人民币也是不难的。
这类人群可以选择的移民途径：
省提名项目：主要包括BC省技术移民入门级和半熟练技工类别、阿省机会类别、萨省经验类别和安大略省雇主担保等;
大西洋移民试点：有三个类别，其中一个类别专门针对C类工作者;
农业食品移民试点：针对符合条件的行业拥有全职工作的人;
农村和北方移民试点：候选人必须满足联邦标准以及社区的要求;
入门级别和半熟练技工类别：属于BC省传统类省提名项目中的一种，通过此项目获得BC省提名后，可直接到加拿大联邦移民局申请永久居民身份，即枫叶卡。
加拿大联邦自雇移民是加拿大*的“杰出人才类移民”，但与美国的EB-1A和NIW不同的是，加拿大联邦自雇移民只针对文化、艺术及体育专业的自雇人士。
希望申请人移民加拿大之后，可以自己雇佣自己，通过自身的能力，在文化、艺术和体育等领域给加拿大带来促进作用。
项目优势
申请条件简单：对主申请人无年龄和学历限制;
一步到位永居：申请过程中无须登陆，不影响目前的工作与生活;
没有资产要求：不需要申报家庭资产，无须解释资产来源;
无需经商创业：没有投资要求，无须创办或购买企业;
移民花费低廉：是加拿大商业类移民中费用*的项目。
养老金
定居十年以上的居民领取。只要自己在65岁生日前一年内向政府申请，自己就可以领取养老金。这与国内养老金不同。加拿大的养老金金额仅与申请人在加拿大居住的时间有关。
就业保险
加拿大居民(包括公民、永久居民和合法工人持有人)在一年内连续工作半年，然后因失业、生病、生育或收养儿童而无法继续工作。
在这种情况下，他们可以通过国家就业保险计划获得临时收入，并在一定时间内定期获得补贴，以减少失业的影响。申请人获得的补贴金额取决于其工作时间和当地失业率。
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