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安省是加拿大最繁荣的省份之一,经济发达,教育资源丰富,名校云集,大企业汇聚,是新移民心中的移民*省份。

因此安省的移民门槛也很高,竞争激烈,制度严苛,申请人需要满足更高的资格要求,如:工作经验和教育背景等等。
而且目前移民主流的雇主担保,安省也有严格的收入要求,还会对雇主进行资质审核,一般会选择安省项目的,都是条件极好的六边形战士。
由雇主主导,按地区来抽选EE候选人。
老员工带新员工,为新移民提供更多工作指导和建议。
一些地区需要增加法语移民的数量。移民局处理速度太慢,需要加快速度。
可以考虑国际远程工作的方式来填补劳动力缺口。
希望增加政策,从*年而不是毕业之后才支持国际学生。农村缺乏政府支持,小社区也可以适合生活。
缺乏住房和心理健康问题将是新移民生活的关注点。
养老金
定居十年以上的居民领取。只要自己在65岁生日前一年内向政府申请,自己就可以领取养老金。这与国内养老金不同。加拿大的养老金金额仅与申请人在加拿大居住的时间有关。
就业保险
加拿大居民(包括公民、永久居民和合法工人持有人)在一年内连续工作半年,然后因失业、生病、生育或收养儿童而无法继续工作。
在这种情况下,他们可以通过国家就业保险计划获得临时收入,并在一定时间内定期获得补贴,以减少失业的影响。申请人获得的补贴金额取决于其工作时间和当地失业率。
北部三区(NU,NT,YT)
希望带来更多双语技术移民,在本地留住人才。
增加能够负担、容易到达的房屋是目前的*关注点。
考虑到季节性和旅游业的发展,希望增加临时工人的上限。
因为员工缺乏,大量高龄工人延长退休时间。
医疗保健和零售行业需求初步满足,但是亟需技术行业人才。
护士和工程师因为职业证书难以转化,很难移民过来。
企业家、社会服务、政府应该合作以留住人才。
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