※曼省有悠久的移民历史，但是劳动力就业比例*的是60岁以上。
※曼省失业率已经是全国*，想解决招聘难，移民就是*的帮助，需要增加移民数量。
※国际学生学习的时候也可以工作，应当为学签到期的学生提供延期。
※改进分数筛选系统，重点放在高需求行业。
※语言培训对技术移民非常重要，要提高跨文化的能力。
※应该允许外国医生执业。
※国际学生对我们有巨大价值。
BC省有丰富的自然资源和繁荣的经济，因此该省的移民门槛也很高。对申请人的语言水平和工作经验都有较高的要求。
毕竟，无论是BC省还是安省，它们移民重点是吸引一些刚需的优秀人才，去优化当地的经济结构，让社会更高效的运作，或带来一些改革创新和经济增长。
目前BC省的可用的*工资工作与有限、难以负担的住房与移民需求产生了“巨大不匹配”。
技能胜过证书，新移民的技能测试和边工作边学习技能的问题(尤其在建筑业)亟需探讨。
大家庭会带来很多好处，孩子能更好地适应新环境，支持家庭团聚。
职位空缺率很高，*一批“婴儿潮一代”将在五年内退休，BC省急需技术工人。农村地区非常欢迎移民，但是雇主需要指导、社区需要支持，需要加拿大政府更全面的帮助。
需要更好的方式匹配申请人和可用工作。
在加拿大所有移民项目中SUV(Start-up Visa)联邦创业移民一直是一个独特且倍受华人欢迎的存在。该项目不仅没有学历、年龄、投资额的硬性要求，更是*一个项目可以支持2-5个家庭组团移民的项目。近期调查数据显示，该项目的中国申请人，获批永居身份比例高达*，难怪诸多华人对这个移民项目情有独钟。
作为加拿大目前最火爆的商业类移民项目之一，仅在2024年1月，就有490人通过「联邦创业移民(SUV)」获得加拿大永久居民(PR)身份，比2023年同期增加了880%!
更难能可贵的一点，该项目在2022-2023年4月，来自中国的申请人的*高达*!这足以说明在加拿大移民部与商业社区心目中，中国创业者的声誉良好!
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