大西洋四省
劳动力非常短缺，所以该省移民政策宽松，不论是语言、学历还是工作经验呢，都要求较低。
经济正在复苏，年轻人逐渐搬过来了。
需要留住新移民、引入医护人员、培养社区意识。
扩大“家庭”的定义，能否支持更多家庭成员移民?
远程办公的公司，亟需办公地址来吸引新移民员工加入。
国际学生拿到工签就延期学习，如何确定谁想留下来和谁想学习。
住房是支持新移民的*要务。
退休潮即将到来，劳动力市场紧张。
国际学生和临时工人将更可能成为居民。
2024年开年，加拿大移民局的“*刀”就挥向了留学生群体，2024 年 1 月 22 日，加拿大移民、难民和公民部(IRCC)官员就宣布，后续加拿大会全面限制国际留学生留学许可的批复，并且不再发放本科国际留学生配偶的工签，以确保近两年的移民群体规模在预期内得以控制。
根据新政策要求，预计2024年内，加拿大国际留学生群体可批准的学习许可数量将骤降至36万个，环比2023年减少35%，并且许多本科专业的学士配偶则不再拥有申请配偶开放工签，仅有牙科、法学、医学、药学、护理学、教育学以及工程学的本科学士可以维持现状。
紧接着，加拿大时间3月14日，萨省企业家移民项目也突然宣布政策有变化，其中增加了CLB 5以上的语言成绩要求，具体变政细节还包括：申请人全家需住在创业企业50km范围内、强制要求面试、不允许配翻译等，消息一出，国际移民行业一片震惊。
北部三区(NU，NT，YT)
希望带来更多双语技术移民，在本地留住人才。
增加能够负担、容易到达的房屋是目前的*关注点。
考虑到季节性和旅游业的发展，希望增加临时工人的上限。
因为员工缺乏，大量高龄工人延长退休时间。
医疗保健和零售行业需求初步满足，但是亟需技术行业人才。
护士和工程师因为职业证书难以转化，很难移民过来。
企业家、社会服务、政府应该合作以留住人才。
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