北部三区(NU，NT，YT)
希望带来更多双语技术移民，在本地留住人才。
增加能够负担、容易到达的房屋是目前的*关注点。
考虑到季节性和旅游业的发展，希望增加临时工人的上限。
因为员工缺乏，大量高龄工人延长退休时间。
医疗保健和零售行业需求初步满足，但是亟需技术行业人才。
护士和工程师因为职业证书难以转化，很难移民过来。
企业家、社会服务、政府应该合作以留住人才。
生育津贴
加拿大有着生产津贴(最多15周的工资)和儿童保育津贴(最多35周的工资)。为了更好地照顾婴儿，自己可以在婴儿出生后一年半内申请61周的政府津贴，金额为工资收入的33%。
家庭补贴
加拿大家庭类的补贴是政府认定的低收入家庭，即如果家庭年收入低于25921加元，有孩子，夫妻一方享受加拿大儿童税收优惠，就可以获得这种补贴。家庭补贴占收入的80%，只有夫妻一方可以申请。
患病津贴
咋加拿大，像是受伤等不能工作的员工，为了解决自己的经济困难，最多可获得15周的津贴。这项津贴必须提供医生证明。
安省是加拿大最繁荣的省份之一，经济发达，教育资源丰富，名校云集，大企业汇聚，是新移民心中的移民*省份。
因此安省的移民门槛也很高，竞争激烈，制度严苛，申请人需要满足更高的资格要求，如:工作经验和教育背景等等。
而且目前移民主流的雇主担保，安省也有严格的收入要求，还会对雇主进行资质审核，一般会选择安省项目的，都是条件极好的六边形战士。
◆由雇主主导，按地区来抽选EE候选人。
◆老员工带新员工，为新移民提供更多工作指导和建议。
◆一些地区需要增加法语移民的数量。移民局处理速度太慢，需要加快速度。
◆可以考虑国际远程工作的方式来填补劳动力缺口。
◆希望增加政策，从*年而不是毕业之后才支持国际学生。农村缺乏政府支持，小社区也可以适合生活。
◆缺乏住房和心理健康问题将是新移民生活的关注点。
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