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2022年3月10日，BC PNP出台了一系列政策变化，以下几点变化将对境外申请人产生直接的影响：
1，获得省提名后三个月内必须递交工签申请，对工签递交时间进一步明确;
2，BC PNP将可能限制某些职业每年的邀请数量；
会优先邀请该省紧缺人才（如医护类health occupations和幼教类early childhood educators）、偏远地区移民（未来的市提名项目）以及其他战略试点项目，至于哪些职业将会被限制邀请，目前BC省还没有给出具体的职业清单。
原本*00职业中有很多常见职业，这一改变对申请人的打分有直接影响，在当前BC邀请分有所上涨的形式下，导致很多原本够分的申请人现在无法达到BC省现有邀请分。
其中第2条和第3条政策改变也可以看做是BC省对紧缺和优先职业的重新洗牌。
至于这些变化对普通职业常规邀请是否会有一定冲击，我想是肯定的，随着BC省增加优先职业的邀请，那么常规职业的配额会被占去一部分，因此，常规职业邀请分或许会被抬高。
BC省新政后，包括IT职业在内的29个Tech 职业列表没有变化，邀请分依然比较容易达到，因此变政对BC Tech 类别职业申请人几乎没有什么影响。
符合Tech职业的申请人依然可以优先选择BC。
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本文标题：2022年加拿大BC省雇主担保政策有什么变化吗?
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