美国一年休息几天?全年带薪假期天数详解(美国一年放假多少天)优质

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本文主要介绍美国一年休息几天?全年带薪假期天数详解。在介绍全年带薪假期天数的同时,我们还将深入了解美国的假期制度,了解每个州的差异以及相关政策。

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一、美国的带薪假期制度

在美国,雇主必须为其员工提供带薪假期。虽然美国联邦法律并没有规定雇主必须为其员工提供带薪假期,但美国很多州都设定了相关规定,所有州的*标准是7天带薪年假。此外,美国还规定了一些法定节假日,并要求雇主在这些假期给员工带薪假期。

实际上,美国各地的准假政策存在很大的差异。只有24个州有法律要求雇主必须给员工带薪休息时间,而且每个州的政策都不同。

对于少数情况下的例外(例如大部分州允许临时工享有一定假期或可以选择参加由州提供的状态福利计划),通常需要看州法来确定雇主是否必须提供带薪假期,以及应该提供多少天假期。在美国,即使是在同一家公司,员工享有的假期天数也可能各不相同。

二、全年带薪假期天数详解

美国的带薪假期一般是根据员工的工龄来确定的,以下是美国全年的带薪假期天数:

  • *年:7天带薪年假(不包括法定节日)
  • 第二年:8天带薪年假(不包括法定节日)
  • 第三年:10天带薪年假(不包括法定节日)
  • 第四年或更长时间:15天带薪年假(不包括法定节日)

除此之外,美国还设立了一些法定节假日,要求雇主必须给员工带薪假期,请看下面的表格:

假期名称 假期日期 是否带薪假期
新年 1月1日
马丁路德金日 每年第三个星期一
总统日 每年第三个星期一
纪念日 5月*一个星期一
独立日 7月4日
劳动节 9月*个星期一
哥伦布日 10月第二个星期一
退伍军人节 11月11日
感恩节 11月第四个星期四
圣诞节 12月25日

三、每个州的带薪假期政策

由于各个州的法律不同,每个州的带薪假期政策也会大不相同。以下是美国每个州的假期政策概要:

  • 亚拉巴马州:雇员没有权利享有带薪年休假,但州法要求雇主为受到影响的灾区工人提供带薪休息时间。
  • 阿拉斯加州:雇员有权利享受按雇主安排的带薪年休假。在普通工作期间,雇主应支付员工一小时薪水,以便为员工提供带薪年休假。
  • 亚利桑那州:雇员有权享受按雇主安排的带薪年休假。
  • 阿肯色州:没有法律要求雇主为员工提供带薪年休假。
  • 加利福尼亚州:雇员有权享受按雇主安排的带薪年休假。
  • 科罗拉多州:雇员每工作一小时可以获得少于1小时的带薪休假几个小时。
  • 康涅狄格州:雇员有权享受按雇主安排的带薪年休假。
  • 特拉华州:雇员有权享受按雇主安排的带薪年休假。
  • 佛罗里达州:没有法律要求雇主为员工提供带薪年休假。
  • 乔治亚州:没有法律要求雇主为员工提供带薪年休假,但是雇主有权利设立一个计划。
  • 夏威夷州:雇员有权享受某些带薪休息时间和有偿非带薪家庭病假。
  • 爱达荷州:没有法律要求雇主必须给员工带薪休假。
  • 伊利诺伊州:雇员有权享受按雇主安排的带薪年休假。
  • 印地安那州:雇员与雇主共同约定休假时间。
  • 衣阿华州:雇员有权享受按雇主安排的带薪年休假。
  • 堪萨斯州:没有强制性带薪休假政策。
  • 肯塔基州:没有法律要求雇主为员工提供带薪年休假。
  • 路易斯安那州:雇员有权享受按雇主安排的带薪年休假。
  • 缅因州:雇员有权享受按雇主安排的带薪年休假。
  • 马里兰州:雇员有权享受按雇主安排的带薪年休假。
  • 马萨诸塞州:雇员有权享受按雇主安排的带薪年休假。
  • 密歇根州:雇员有权享受按雇主安排的带薪年休假。
  • 明尼苏达州:雇员有权享受按雇主安排的带薪年休假。
  • 密西西比州:没有法律要求雇主为员工提供带薪年休假。
  • 密苏里州:没有法律要求雇主为员工提供带薪年休假。
  • 蒙大拿州:没有法律要求雇主为员工提供带薪年休假。
  • 内布拉斯加州:没有法律要求雇主必须给员工带薪休假。
  • 内华达州:雇员有权享受按雇主安排的带薪年休假。
  • 新罕布什尔州:雇员有权享受按雇主安排的带薪年休假。
  • 新泽西州:雇员有权享受按雇主安排的带薪年休假。
  • 新墨西哥州:雇员有权享受按雇主安排的带薪年休假。
  • 纽约州:雇员有权享受按雇主安排的带薪年休假。
  • 北卡罗来纳州:没有法律要求雇主必须给员工带薪休假。
  • 北达科他州:没有法律要求雇主必须给员工带薪休假。
  • 俄亥俄州:雇员有权享受按雇主安排的带薪年休假。
  • 俄克拉荷马州:雇员有权享受按雇主安排的带薪年休假。
  • 俄勒冈州:雇员有权享受按雇主安排的带薪年休假。
  • 宾夕法尼亚州:雇员有权享受按雇主安排的带薪年休假。
  • 罗德岛州:雇员有权享受按雇主安排的带薪年休假。
  • 南卡罗来纳州:没有法律要求雇主必须给员工带薪休假。
  • 南达科他州:没有法律要求雇主必须给员工带薪休假。
  • 田纳西州:没有法律要求雇主必须给员工带薪休假。
  • 得克萨斯州:没有法律要求雇主必须给员工带薪休假。
  • 犹他州:没有法律要求雇主必须给员工带薪休假。
  • 佛蒙特州:雇员有权享受按雇主安排的带薪年休假。
  • 弗吉尼亚州:没有法律要求雇主必须给员工带薪休假。
  • 华盛顿州:雇员有权享受按雇主安排的带薪年休假。
  • 西弗吉尼亚州:雇员有权享受按雇主安排的带薪年休假。
  • 威斯康星州:雇员有权享受按雇主安排的带薪年休假。
  • 怀俄

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