大家好，我是资深移民规划师小那。今天咱们来深入聊聊澳大利亚技术移民EOI打分中，如何通过工作经验加分这个关键话题。不少朋友在申请澳大利亚技术移民时，尤其是189或190签证，总卡在EOI分数上，尤其是工作经验这部分，明明有多年工作经历，却不知道怎么算分，或者加分不够，导致邀请迟迟不来。别急，小那这就带大家一步步拆解，希望能帮到你！
澳大利亚技术移民的核心是EOI（Expression of Interest）打分系统，它就像个门槛，分数越高，获邀机会越大。工作经验加分是其中重要一环，但规则有点绕，咱们得先搞清楚基础。简单说，工作经验加分指的是你在提名职业相关领域的工作年限，可以额外加分，*能加20分，这可是拉开差距的关键。但有些朋友可能忽略了细节，比如工作经验必须和提名职业高度相关，否则白忙活。小那见过太多案例，因为准备不足，分数差几分，太可惜了。所以，这篇文章小那会从实际角度出发，分享如何*化利用工作经验加分，一起往下看吧！
什么是EOI打分和工作经验加分的基本规则？
EOI打分是澳大利亚技术移民的筛选机制，总分100分，65分是基本线，但竞争激烈时，分数越高越好。工作经验加分是针对申请人在提名职业上的工作年限设置的，分海外经验和澳大利亚本地经验两种。海外工作经验最多加15分（8年以上），澳大利亚本地经验最多加20分（8年以上）。但要注意，工作经验必须是在申请前的10年内积累的，并且需要通过职业评估机构的认可。
这里有个常见误区：很多朋友以为任何工作都能加分，其实不是。必须是和提名职业高度相关的工作，比如你提名IT类职业，那只有在IT公司的工作经验才算。小那建议大家，提前查看官方职业清单，确认自己的工作经验是否符合。另外，工作经验加分不是自动的，需要提供证明材料，比如工资单、合同、推荐信等。小那个人觉得，这部分最容易出问题，但也是最容易规划的，只要早点准备，就能避免丢分。
如何计算工作经验的年限和有效性？
计算工作经验年限时，关键是看全职还是兼职。全职工作（每周至少38小时）按实际年限算，兼职工作可以折算，但规则复杂。一般来说，澳大利亚移民局认可每周至少20小时的工作，但*咨询专业人士。海外工作经验加分时，需要满足工作年限连续或累计，中断不超过几个月一般没问题，但长时间gap可能受影响。
小那举个例子：假如你有5年海外相关工作经验，可以加10分；如果还有2年澳大利亚本地经验，再加5分。但计算时，要确保工作经验不重叠，否则只算一种。证明材料必须详细，包括职位、职责、时间等。小那经常遇到客户，因为材料不全被拒，所以建议大家用排列方式准备：
– 工资记录：保持完整的银行流水或工资单。
– 雇主证明：由前雇主出具的推荐信，注明工作时间和职责。
– 税务文件：如纳税记录，证明收入真实性。
小那的观点是，计算年限时别贪多，确保每段经历都扎实，否则移民局审核时容易出问题。咱们的目标是稳扎稳打，提高*。
提高工作经验加分的实用技巧有哪些？
要想通过工作经验加分提分，首先得早规划。小那建议，在申请前几年就开始积累相关工作经验，尤其是高需求职业，比如IT、工程类。选择工作时尽量靠近提名职业，如果当前工作不相关，可以考虑培训或转岗。举个例子，如果你提名会计，但做的是行政，可以主动承担财务任务，积累相关经验。
另一个技巧是优化证明材料。小那发现，很多申请人只提供基本文件，但移民局喜欢细节丰富的材料。大家可以：
– 详细描述职责：在推荐信里具体写工作内容，匹配职业评估要求。
– 保持连续性：尽量避免工作gap，如果中断，用学习或志愿者经历填补。
– 利用澳大利亚经验：如果可能，先拿学生签证或工作签证在澳大利亚工作，本地经验加分更高。
小那个人经验是，工作经验加分不是一蹴而就的，需要长期坚持。但有些朋友急于求成，随便凑年限，反而被拒。小那认为，脚踏实地最重要，同时可以结合其他加分项，如英语成绩或州担保，整体提升分数。
工作经验加分是澳大利亚技术移民EOI打分中的利器，只要规划得当，就能显著提高*。小那建议大家早点行动，收集好材料，必要时找专业顾问帮忙。移民路虽长，但一步步来，总能到达终点！希望这篇文章能帮到你，如果有问题，欢迎留言交流。
注：移民政策存在变动，具体的请以咨询顾问为准。本文系信息收集/投稿,概不代表本站观点。
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