说实话，很多朋友在咨询美国EB-5投资移民条件时，最常忽略的就是就业创造这一块。咱们都知道，EB-5的核心是投资和创造就业，但有些申请人只盯着投资额，比如2023年新政下80万美元或105万美元的选项，却忘了就业创造才是拿到绿卡的重中之重。小那在工作中遇到过不少案例，客户投资了钱，但项目就业没达标，结果申请被拒，白白浪费时间和金钱。所以，今天咱们就聚焦在“美国eb5投资移民条件中就业创造的要求是什么”这个具体问题上，一起往下看吧！
就业创造的基本要求：为什么它这么重要？
EB-5移民法案规定，投资者必须为美国工人创造至少10个全职就业岗位。这可不是随便说说，移民局会严格审核。就业创造的目的，其实是推动美国经济发展，减少失业率。博主经常使用的比喻是：投资额是门票，就业创造才是通关钥匙。如果就业不达标，哪怕你投了再多钱，也可能前功尽弃。
重点来了：就业必须是在投资后的2年内实现，并且岗位要持续存在。常见的误区是，有些人以为只要项目开工就行，但移民局要求的是实实在在的就业记录。比如，建筑类项目可能短期创造就业，但EB-5更看重长期稳定的岗位，如运营中的企业员工。
如何计算和证明就业创造？细节决定成败
计算就业创造时，通常分直接和间接就业。直接就业好理解，就是你投资的企业直接雇佣的员工；间接就业则指产业链上下游带动的岗位，比如供应商或服务商。但注意，间接就业需要经济学家出具报告，证明你的投资确实拉动了就业。小那建议大家，选择项目时一定要看就业报告是否靠谱，避免虚报。
证明就业的方式，主要是通过 payroll 记录、税单或第三方审计。移民局会抽查，所以数据要真实。多个要点排列如下：
– 直接就业：企业雇佣的美国公民或绿卡持有者，每周工作至少35小时。
– 间接就业：需基于RIMS II或IMPLAN等经济模型计算，密度约5%的LSI关键词如“经济影响”需自然融入。
– 时间点：就业要在I-829解除条件阶段前实现，不是投资当天就完事。
如果项目是区域中心项目，间接就业可能被认可，但直投项目往往更看重直接就业。说实话，区域中心在这块有优势，因为能算上间接就业，但风险是模型可能过时，导致计算不准确。
常见陷阱及规避方法：别让就业成为拦路虎
咱们在实务中见过，有些项目就业计算过于乐观，结果实际不达标。比如，一个酒店项目预测能创造50个就业，但开业后客流不足，只雇了5个人。这该怎么办呢？小那的观点是，选项目时要看历史数据和市场前景，别光听宣传。
另一个陷阱是就业持续时间短。移民局要求岗位至少存在2年，但有些项目为省钱，雇佣临时工。这很容易被查出来。建议投资者定期索要就业报告，并雇佣独立律师审核。个人觉得，就业创造这块*提前规划，比如选择劳动力密集型行业，如制造业或医疗，比高科技项目更易达标。
结尾部分，小那的心得是：就业创造是EB-5的“隐形门槛”，但只要你重视起来，它并不难。多咨询专业人士，选对项目，就能稳步推进。希望这篇干货能帮到你！如果还有疑问，欢迎留言讨论。
注：移民政策存在变动，具体的请以咨询顾问为准。本文系信息收集/投稿,概不代表本站观点。
实时移民政策文章推荐：本文永久地址：https://www.globavisa.com/32271.html ，如需转载请标明文章来源：威鲨移民网
本站文章来整理自网络，如若本站内容侵犯了原著者的合法权益，可联系我们进行处理。分享目的仅供大家学习与参考，不代表本站立场。
