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北部三区(NU，NT，YT)
希望带来更多双语技术移民，在本地留住人才。
增加能够负担、容易到达的房屋是目前的*关注点。
考虑到季节性和旅游业的发展，希望增加临时工人的上限。
因为员工缺乏，大量高龄工人延长退休时间。
医疗保健和零售行业需求初步满足，但是亟需技术行业人才。
护士和工程师因为职业证书难以转化，很难移民过来。
企业家、社会服务、政府应该合作以留住人才。
加拿大一直是中国人移民的主要目的地之一。
这里不仅社会福利优越，教育资源*，而且居住环境非常宜人。
但是今年以来，加拿大移民政策就显得不是那么友好，不是提高了移民门槛，就是减少配额，将大部分人直接拒之门外。
在这样的形势之下，加拿大联邦创新企业家移民SUV反而成为了一匹黑马。
2023年SUV移民人数创历史新高，达到空前的1465人，是2022年的2.5倍，其中约20%是来自中国的申请人。
其中去年1-4月，中国人获批率居然达到了*。
劳动人口、优秀人才，是一个国家未来几十年的核心竞争力。加拿大这些年来一直都坚持自己的移民政策，来弥补本国人口的老龄化和低出生率，这得到了公众的广泛支持。其中更为优先考虑在劳动力严重短缺的领域——比如医疗保健、制造业、工程和贸易等行业招收技术工人移民。
加拿大有上百种移民方法，几乎每个阶层的人都可以找到自己的移民之路。
其中加拿大萨斯喀彻温省(Saskatchewan)位于加拿大中心地带，是加拿大公费医疗制度的诞生地，拥有非常健全的公费医疗和教育体系。政策和立法充满了浓厚的福利社会主义色彩。
萨省政府对新移民的待遇非常优厚，萨省的居民均可享受免费的医疗。
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